آخر

العودة إلى العمل


أن تكوني أمًا عاملة ليس بالأمر السهل. وغالبا ما تتزامن فترة البداية وتطور الأحجار مع ولادة الأطفال. هناك الكثير والكثير ممن يرغبون في مواجهة كل هذه التحديات.

هناك العديد من العائلات التي لا يمكن أن تتجاوز دخل الأم بشكل دائم. كما أنه من الجوانب المهمة للغاية أن عددا متزايدا من الأمهات يدرسن حتى سن سنوات ، وبالطبع لا يرغبن في ترك معارفهن وأفكارهن بعد الولادة. إن العثور على الميدالية الذهبية ليس مستحيلاً إذا ساعدت الأسرة والعمل.
طفل المدرسة
تُظهر الدراسات الاستقصائية أن العمال النشطين يتعلمون أكثر من بين البالغين البالغين والأشخاص العاطلين عن العمل الذين يقضون وقتًا أطول في أوقات الفراغ ، ويحضر الأطفال الصغار التدريب. ومع ذلك ، فإن قضاء بعض الوقت في المنزل سيكون بنفس القدر من الأهمية لإحياء دراساتك السابقة ، أو تعلم لغة جديدة ، أو كتابة مهنة. لن تكون أمًا جيدًا إذا كنت تقضي كل دقيقة من يومك في الترفيه عن أسرتك وتقديمها وإدارتها. ومع ذلك ، يمكننا أن نقول أن الأنشطة اليومية للأطفال في سن الرابعة عشرة (الذين بحثوا ، متابعة. ينبغي تطوير هذه الاختلافات المطلوبة في سوق العمل من خلال بعض الدراسات (الإضافية). كثيرون غير مدركين أن مراكز التوظيف تطلق اليوم ، في كل مقاطعة ، دورات تدريبية ترعى الأمهات أيضًا. من المفترض أن يبلغ الطفل الأصغر سنًا. يقومون بتدريس مهارات الكمبيوتر في المقام الأول ، مثل مهارات الكمبيوتر واللغة الإنجليزية أو لغة أجنبية أخرى ، والتسويق ، ومهارات اللغة. التدريب بأطوال مختلفة ويمكن أن يستغرق ما يصل إلى درسين كل شهرين. ويدفع الطلاب ما يصل إلى عشرة بالمائة من الرسوم الدراسية. يمكنك أيضًا الحصول على شهادتك الأولى أو الثانية من فنون القتال المجانية ، ويمكنك العثور على التفاصيل في كتيب التوظيف أو على www.felvi.hu.
قانون السحر
ستكون هناك زيادة كبيرة في عدد ناخبي الحكم الذاتي اعتبارًا من العام المقبل ، حيث سيتأثر هذا القانون بأكثر من ألف من البلديات الكبرى اعتبارًا من 1 يناير 2004.
المؤسسات والجمعيات
وفقًا للإحصاءات ، هناك ثمانية وأربعون ألف منظمة غير حكومية تعمل في المجر اليوم. الكل في الكل ، يوظفون حوالي ثمانين ألف شخص. وفقًا للخبراء ، قد يكون هذا حلًا للنساء اللائي لديهن أطفال صغار إذا تم توظيفهم من قبل هذه المنظمات ، حيث إنهم يشاركون إلى حد كبير في أنشطة الأسرة خلال عملهم غير المتفرغ ، "الصديق للأسرة" ، ومعظمهم لأولئك الذين ينشطون هناك.
تبحث معظم هذه المنظمات عن موظفين مدفوعين مقابل التنظيم والعمل الإداري والعمل المكتبي ، لكنهم في العديد من الحالات يستخدمون أيضًا طلبات للحصول على الإدارة والعمل المتخصص ومنظمي الأحداث. إذا كنت لا تزال غير معتاد على المنظمات المدنية (المؤسسات والجمعيات) في منطقتك ، فستجدها في قاعدة بيانات المنظمات غير الحكومية حيث يمكنك قراءة الكثير من المعلومات المفيدة الأخرى.
عن المنظمات غير الحكومية
www.nonprofit.com و www.ngo.hu. يمكن توجيه الرسائل إلى قسم العلاقات المدنية بمكتب الوزير.
إدارة حياتك المهنية
تشعر العديد من الأمهات اللائي لديهن أطفال صغار بأنهن قد تغيرن تمامًا إلى ما كان عليه طفل بدون عمل. لقد تحركت اللهجات ، وتغيرت طريقة الحياة. ومع ذلك ، غالبًا ما تظل السمات الشخصية الجديدة مخفية ، غالبًا ما تكون غير مدركة لقيمها الخاصة ، وفي بعض الحالات ، لمجال اهتمامها ، وبالتالي لا تجرؤ على دخول سوق العمل. في معهد دراسة الخط ، تم تطوير فكرة ما يسمى برنامج Fxnix باستخدام فكرة وجود شبكة راسخة في ألمانيا لأغراض تجارية. Цnismereti tanбcsadу الخدمة ، أو trйninggel إنهم يبحثون عن أنسب الحلول للحالة غير الآمنة ، لكن النساء اللائي يرغبن في العمل. في المجلس الاستشاري لـ Phoenix ، يتم طلب مادة مكتوبة بخط اليد من المرشح وتخضع للتحليل الجرافيكي. كما يخضعون لاختبار نفسي لدعم حكمهم الخبير.
هذه بعد ذلك نتحدث شخصيا يقدمون لك نصائح حول كيفية الحصول على أقصى استفادة من فرص العمل الخاصة بك. يتم شحن النتائج بواسطة Katalin Kevehbzi ، أخصائي البرمجة:
- جميع المشاركين يدركون أننا لا نستطيع التقدم لوظيفة. استفسارات قادمة إلينا نحن نعمل على إيجاد وكلاء مبيعات مستقلين ومعظم مديري المكاتب تمشيا مع الطلب في السوق. الغالبية العظمى من عملائنا هم نساء مهمات لمتطلباتهم الداخلية والخارجية ، ويريدون أن يكونوا لائقين في المنزل وفي العمل. أعتقد أن النتيجة الرئيسية لدينا هي أنه يمكننا تقديم المساعدة بشكل احترافي حتى في الحالات التي تكون فيها الأم في طريق مسدود.
يمكن أيضًا استخدام خدمات إضافية في معهد دراسة الخط من قبل النساء الحوامل العاطلات عن العمل (التدريب على البحث عن وظيفة ، وتقديم المشورة التجارية ...).
يجب على أي شخص لا يريد الاستفادة من خدمات معهد دراسة الخط ، ولكنه يرغب في أن يتم إدراجه في قاعدة البيانات الخارجية ، أن يرسل سيرة ذاتية للتصوير
Cнmek:
- مركز المدرسة الثانوية الشعبية ، Knapsville ، 303-07-35.
www.prompt.hu ، مركز التعليم الفوري ، التدريب المستمر على الكمبيوتر ، التعليم عن بعد ، مجموعة الأمومة ، 2100 غودولو ، تويننينج 28 ، 06-28 / 430-695 ، [email protected]
- وزارة العمل والعمل ، المديرية العامة لتكافؤ الفرص ، 1051 بودابست ، شارع روزفلت. الهاتف: 331-35-68 ؛ 312-20-08. 475-58-75. 475-58-00
العمل عن بعد: www.tavmunkainfo.hu؛ www.tavmunka.lap.hu
- معهد دراسة الخط ، 1126 بودابست ، Bösszmanynyi 20-20. Tel: 201-5568، Tel./fax: 201-5569، 355-8193. البريد الإلكتروني: [email protected]
www.grafint.hu ، Katalin Kevehбzi
من نجح
Йva سابقا ، كان يعمل في المبيعات عبر الهاتف في مجال المبيعات. في أعقاب نضوج Gyes ، أوصت هيئة معهد الجرافولوجي ، وهي شركة استشارية تملكها وتشغلها الولايات المتحدة ، ولكن تحت السيطرة الهنغارية. من بين المرشحين ، تم اختيارهم لوظيفة متواضعة في إدارة المكاتب.
جوديت كان يعمل مهندسا لشركة كبيرة بعيدا عن المنزل قبل ولادة طفلين. عندما أصبح طفلها الثاني قطة كبيرة ، شعرت أنها سوف تحب العمل مرة أخرى. التجمعات تعيش محليا حيث الفرص نادرة. تُظهر نتائج اختبار الشخصية أن جوديت مبدعة ومثيرة وجيدة في التواصل ومرنة في الشخصية. وهي تقع في خمس استوديوهات إبداعية ، وقد حصلت على وظيفة في مجال الاتصالات عن بُعد. أنت مرهق لأنك تحتاج فقط لحضور الاجتماعات ، يمكنك أيضًا تحديد موعد لوقتك بحرية.
لقد جاؤوا من أمريكا ...
يمكن أن يكون عنوان الحرف طفلًا صغيرًا ... Budapest Bank Rt. ، ثاني أكبر مجموعة من الشركات في العالم ، تستثمر GE طاقة كبيرة في تحقيق تكافؤ الفرص بين النساء والرجال. الشركة ، التي توظف حوالي 1700 عامل (نصفهم من النساء) ، تبين أن عدد النساء اللائي يشغلن مناصب إدارية بالكاد. من أجل المساعدة في الأدوار التقليدية للإناث والمواءمة الوظيفية في العمل ، تم تطوير "تدريب تدريبي على إدارة الحياة المهنية للمرأة" ، حيث يتم إسداء المشورة للموظفات حول تنمية الثقة بالنفس. لديهم أيضًا زميل "معانقة" فاتته وظيفة وهو في وضع يسمح له بالبقاء على اتصال مع حماته. يتم إطلاعهم على الأحداث المهمة التي تؤثر على مكان عملهم ، ويتم دعوتهم لحضور الاجتماعات التي ينظمها البنك.
بعد الولادة ، يمكنك العمل "حسب الطلب" لمدة أربع إلى ست ساعات في الأسبوع ، من يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع ، وبالطبع طبقة عاملة متناسبة.
لدى بنك بودابست نظام توظيف دائم ، يعلن عنه في الأخبار وعلى موقعه الإلكتروني www.budapestbank.hu ، ويقدم وظائف بدوام جزئي إلى المصرفيين ذوي المؤهلات الصحيحة: النقد ، الصرف ، التعليم. كما يُحظر على GE طلب دعوات إلى الخصوصية أو الأطفال أو خطط الولادة.
الأم تفضل
تجعل السنوات التي تقضيها المرأة بذكاء المرأة أكثر قيمة وأكثر نضجًا وتطور مهارات تعد من الأصول الضخمة لسوق العمل. ما هذه؟
>
الاستفادة من الأم مع (الأطفال الصغار):
الموظفين الذين يحتاجون إلى منظمالتسويق ، منظم الأحداث ، مدير المكتب ، الاستقبال ، مبيعات الأعمال
ساعات العمل المرنة من عملكموثوقة ، باحث في السوق ، ممثل إقليمي
التواصل في أماكن العملالمبيعات ، الإعلان ، مدير المنتج ، مستشار ، مشغل مركز الاتصال ، ممثل خدمة العملاء
الإبداعية في أماكن العملمترجم ، مصمم ، مصمم جرافيك ، مطور

عيوب الأمومة مع الأطفال الصغار:
المزيد من جدول العمل التحولالعمل البدني ، والمستشفى ، والرعاية
وظائف خطرةالكيميائية ، وظائف البناء
إنه كثير من السفروظائف الإدارة ، التجارة الخارجية ، السياحة


فيديو: العودة الى العمل بعد الولادة. GETTING BACK TO WORK AFTER A BABY (يوليو 2021).